〜「労働法務顧問契約」の場合〜

事前に、社内規定等のコンプライアンス診断をさせていただきます。

診断の結果、不備がある場合は、就業規則、社内規定の作成、改定を

アドバイスさせていただきます。（従業員数３００名を超える企業様は

別途お見積りをさせていただきます。）

第１段階

社内規定整備段階での顧問料（約半年〜１年）

月額基本料金３万円〜１０万円（社員数・事業所数に応じる。）

第２段階（社内整備終了後）

メール、電話等でのご相談と、年２回程度のご訪問。

月額基本料金１万円〜（社員数・事業所数に応じる。）

〜「手続き代行」を追加の場合〜

社員数５０名未満までの企業様は、ご希望に応じ、上記労務顧問に加え、

労働社会保険諸法令に係る手続きの代行業務をさせていただきます。

顧問料は、手続き代行の範囲、社員数、事業所数に応じます。

月額基本料金２万円〜