神戸市で就業規則・人事管理なら
社労士東灘合同事務所へ

社会保険労務士の仕事

東灘区、灘区で就業規則の改定をお考えの企業様、まずはお電話にてご連絡下さい。

初回お打ち合わせは無料です。料金、内容に納得いただいてからご契約開始です。

資格の知名度のわりに、仕事の中身がよく知られていないのはどうして?

主な仕事の内容は以下のとおりですが、一般的に会社と顧問契約を締結して業務を行うので、縁の下の力持ち的なお仕事となり、あまり表にでることが少ないからかもしれません。 

  1. 総務事務のアウトソーシング
    給与計算、労働保険、社会保険の申告や諸手続き代行
  2. 年金相談
  3. 労災申請、審査請求
  4. 助成金の申請
  5. 人事労務コンサルティング

就業規則作成、賃金設計、退職金制度の構築、労働相談

その他労使にかかわることほぼすべて

手続きなら誰でもできる?

はい、そのとおりです。一般の事務員ができる総務事務。

わざわざ顧問料を支払って、外部の社労士を頼むメリットってなんでしょう。

社労士の上手な活用方法とは?

あたりまえかもしれませんが、一般の方にはできないことをたのむことです。 専門家だからできること、専門家しかできないことを社労士からじょうずに引き出してください。 

それでは社労士にしかできないことって?

社労士の扱う分野はとても広く、コンサルティングを中心にサービスをご提供する場合、大きく分類すると次の3つにわかれます。

  1. 人事制度の構築(賃金・退職金制度の構築、社員教育、安全衛生教育)
  2. 労使トラブル回避のための就業規則作成、社内規定の整備
  3. 障害年金や過労死などの内容の複雑な申請業務
コンプライアンス経営

では、一般のコンサルとはどう違うかというと、社労士は労働法規に関わる法律の専門家でも あるということです。

  1. さまざまなステークホルダーによって対応すべき法律は違う。
  2. 存在することすら知らない法律でも経営上、知っておかなければならない法律が存在する。
  3. 法律は各々関連して存在するので、横断的な知識がないと、解釈ができない。
  4. 商事法務と違い、軽視されがちな労働法務

~結局法律を守ることが会社を守ること~

突然、個人加入のユニオンから団体交渉の通知がきても、労働局から調査がきても、日頃から就業規則等で社内のルールを定めて周知させ、適正な手続きの下に、労務管理がなされていれば、恐れるに足らずなのです。 

※ 個人相談の業務を強化しました。障害年金のご相談と請求、キャリアカウンセリング、保険等の見直し、専門家の意見を聞きたいと思ったら、まずは、お電話にてご連絡下さい。

詳細は、個人向けサービスの記事をごらんください。

お問合せ・ご相談はこちら

お電話でのお問合せはこちら

078-451-5302

sr-hagiwara2@kcc.zaq.ne.jp

 

社労士東灘合同事務所
兵庫県神戸市の社会保険労務士、社労士東灘合同事務所です。
主に中小企業様を対象とした人事制度のコンサルティングを専門に行っています。
企業の発展に必要な「人財(材)活用」のために就業規則や人事制度の見直しをお手伝いさせていただきます。

主な対応エリア
兵庫県、神戸市、芦屋市、西宮市、尼崎市、大阪府、大阪市、阪神間を中心に近畿圏

お気軽にお問合せください

お電話でのお問合せ

078-451-5302

プロフィール

資  格
特定社会保険労務士
キャリアカウンセラー(CDA)
ファイナンシャルプランナー(AFP)
名  前 
萩原 くみこ

こんにちは、神戸の社会保険労務士の萩原です。社内規程を見直したいとお考えの企業様、どうぞお気軽にお問い合わせください

社労士東灘合同事務所

住所

〒658-0025
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町
4-14-17 吉田ビラ204号

主な業務エリア

兵庫県、神戸市、芦屋市、三田市、西宮市、尼崎市、大阪府、大阪市